よくあるご質問Faq
お仕事をお探しの方
どんな仕事がありますか？
物流倉庫での軽作業やフォークリフトオペレーター、一般事務、販売サービスなど多くの職種をご提案できます。
未経験でも大丈夫ですか？
新しく入社する方のうち約60％は未経験からのスタートです。
年齢が50歳を超えていても大丈夫ですか？
50歳を超えてから正社員として入社した方も多く在籍しております。
正社員登用制度はありますか？
正社員としての入社、契約社員から正社員への切り替え、どちらもございます。
フォークリフトの資格を持っていますが、実務は未経験です。大丈夫ですか？
スキルに不安のある方を対象に、現場で教育環境を設けております（1～2週間程度）。安全教育も実施し、安心して業務に就けるようにサポートいたします。
転勤はありますか？
本人が望まない限りありません。
転勤の希望があれば随時対応しています。転勤の目的は地元へのUターンやスキルアップなど様々です。
在職中でも内定はもらえますか？
お仕事をしながら転職活動をしている方がほとんどです。勤務開始希望日があれば、その日にちに合わせて内定通知書の発行が可能です。
有給休暇は付与されますか？
継続的に勤務された方は、起算日（雇用契約に基づく就業開始日）から6カ月経過後に、その勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。その後は、1年経過ごとに、勤務日数に合わせて付与されます。
人材をお探しの企業様
短期での依頼はできますか？
可能です。貴社の要望に対して柔軟に対応させていただきます。
見積もりだけでももらえますか？
可能です。実際に依頼をするかについては、お見積書をご確認のうえで決定してください。貴社の希望単価になるべく沿えるよう、事前にお仕事内容や条件をヒアリングさせていただきます。
急遽人が必要になった場合、最短でいつから人材提供が可能ですか？
一般的に採用から就業開始までは、募集、面接、条件擦り合わせ、就業先見学等を踏まえ、最短で2週間程度が目安です。
ただし、スポット的に人材が必要なのであれば近隣事業所等からの応援による対応も検討しますので、基本契約の締結だけでも進めておくことをおすすめします。
まずは貴社のご要望をお聞かせください。
気に入ったスタッフがいれば直接雇用への切り替えは可能ですか？
都度ご相談を承ります。基本的には就業者の意思を尊重したうえでのご回答となります。
また、紹介あるいは紹介予定派遣等を前提とした人材提供も可能ですので、まずはご相談ください。