派遣業務についてDispatch

当社はメーカーの飲料を取り扱う配送センターを運営していますが、フォークリフトオペレーターの慢性的な人材不足に悩んでいました。
多数の派遣会社に依頼するも、正直なところ人材不足の状況では教育にかけるリソースはなく、派遣スタッフを受け入れてもすぐに退職してしまう…の繰り返しでした。
そんなとき、ネクストエンタープライズさんを紹介され悩みを相談したところ、まずは定着を図るために現場環境を整える必要があるとの助言をいただきました。そして打ち合わせの結果、一般スタッフの新規採用ではなく、既にネクストさんで就労しているスタッフを派遣してもらえることに。その際は、あらかじめフォークのスキルを確認させていただきました。当社の現場と類似作業の経験がある方に来ていただいたので、業務の習得も早く即戦力となりました。
さらにその方をリーダーとして、新しくネクストさんから派遣されてきたスタッフの管理もお任せし、教育環境の確立にも繋がりました。

当社は流通加工業務をコア事業としている会社です。おかげさまで各企業様から引き合いをいただくも、残念ながら作業戦力が整わず売り上げが伸び悩んでいました。
そこでネクストエンタープライズの営業さんに相談したところ、チーム派遣を提案され、一つの案件に対して必要な人員を丸ごと用意していただけました。また人材の提供だけでなくリーダーを立て、ネクスト社から派遣される他スタッフの管理も対応してくれました。ただの労務提供ではなく案件を完遂するという納期への責任も感じられ、派遣でここまで当社事業のことを考えてくれるのかと驚きでした。
請負への切り替えも可能とのことなので、将来的な当社のビジョンを共有し、「派遣スタッフを提供してくれる会社」としてのお付き合いにとどまらず、「事業発展に欠かせないパートナー会社」としてお付き合いができると期待しています。